Werving en selectie

Nieuwe mensen vinden voor je organisatie is niet altijd makkelijk. Zeker niet als je weinig tijd hebt of dat een functie lastig in te vullen is. Bij Alltalent nemen we het proces van werving en selectie graag uit handen, op een manier die persoonlijk en betrokken is.

Een fijne samenwerking begint met de juiste klik. Daarom kijken we verder dan het cv en blijven we ook na de plaatsing betrokken bij mens en organisatie

We kijken naar wie iemand is, wat iemand drijft en of er écht een klik is met jouw organisatie. Want uiteindelijk wil je iemand die blijft, groeit en bijdraagt aan jouw organisatie.

Daarom zorgen we voor een soepel, doordacht werving en selectie proces waarin jij je kunt richten op je eigen werk. Alltalent begeleidt, denkt mee en blijft betrokken. Van de eerste kennismaking tot na de plaatsing.

Lees verder

Alltalent: jouw werving en selectie specialist

Ben je op zoek naar een partner die niet alleen kandidaten levert, maar écht met je meedenkt? Die de tijd neemt om jouw organisatie te begrijpen en betrokken blijft bij het hele proces? Dan maken we graag kennis.

Met meer dan 16 jaar ervaring, een persoonlijke benadering en veel kennis van HRM en de arbeidsmarkt, helpen we je om de juiste mensen te vinden. Of het nu gaat om een moeilijk invulbare vacature of een structurele personeelsbehoefte, wij zijn er voor je.

Waarom werving en selectie?

Bij ons draait werving en selectie altijd om kwaliteit. We nemen de tijd om jouw organisatie goed te leren kennen: van de bedrijfscultuur tot aan de manier van samenwerken. Daardoor vinden we mensen die niet alleen goed zijn in hun werk, maar ook echt passen bij je team en organisatie.

Dankzij ons brede netwerk bereiken we niet alleen actieve sollicitanten, maar ook latent werkzoekenden.

Door onze persoonlijke aanpak en ervaring kunnen we:

Tijd besparen door het volledige proces over te nemen;
De kans op een mismatch verkleinen;
Kandidaten begeleiden voor, tijdens en na de plaatsing

Samenwerken met een werving en selectie bureau als Alltalent betekent kiezen voor betrokkenheid, deskundigheid en duurzame resultaten.

Het werving en selectie proces via Alltalent

Bij Alltalent geloven we dat succesvolle werving begint bij oprechte aandacht. Aandacht voor jouw organisatie, je mensen en de unieke cultuur waarin iemand moet passen. Daarom hanteren we een gestructureerde, maar persoonlijke aanpak waarin we jou stap voor stap begeleiden:

Kennismaking en intake

1 van 4

We starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw organisatie leren kennen. Wat is de context van de vacature? Wat speelt er in het team? Waar liggen de kansen? Op basis daarvan krijgen we scherp in beeld wat je echt zoekt. Niet alleen qua functie, maar ook qua mens.

Profiel opstellen

2 van 4

Samen stellen we een helder en realistisch functieprofiel op. We kijken niet alleen naar opleiding en ervaring, maar juist ook naar motivatie, leervermogen en een goede match met het team. Dit profiel vormt het fundament voor de werving.

Gerichte werving en voorselectie

3 van 4

We zetten gerichte wervingskanalen in: jobboards, social media, onze talentpool en ons uitgebreide netwerk. Ook benaderen we kandidaten proactief. De gesprekken die we voeren gaan niet alleen over wat iemand kan, maar ook over wie iemand is. Alleen de best passende kandidaten stellen we aan je voor.

Begeleiding en afronding

4 van 4

Is de keuze gemaakt? Dan begeleiden we ook het afrondende deel van het proces. We ondersteunen bij het afstemmen van arbeidsvoorwaarden, zorgen voor een goede start en blijven in contact. Zo zorgen we samen voor een duurzame match, niet alleen bij de start, maar ook op de lange termijn.

Wat levert werving en selectie via Alltalent op?

Werving en selectie via Alltalent levert je een zorgeloos proces op waarin je geen tientallen sollicitaties meer hoeft door te nemen of gesprekken hoeft in te plannen. Je krijgt alleen de kandidaten te spreken die echt passen en je bent ervan verzekerd dat het hele traject, van intake tot onboarding, professioneel wordt begeleid.

Maar misschien nog belangrijker: je haalt iemand in huis die niet alleen geschikt is, maar ook past bij jouw organisatie. Iemand die kan groeien, meebouwen en zichzelf kan ontwikkelen. Daar doen we het uiteindelijk voor.

Alltalent biedt werving en selectie aan in verschillende regio’s

Alltalent is actief in veel bekende regio’s. Vanuit onze vestiging bedienen we organisaties en kandidaten in de regio, onder andere in:

Neem contact op

Wat maakt onze aanpak anders?

We nemen de tijd om jouw organisatie te leren kennen, en diezelfde aandacht geven we aan de kandidaten. Alleen zo kun je écht duurzame keuzes maken.

Dankzij onze achtergrond in HRM, jobcoaching en loopbaanbegeleiding begrijpen we waar professionals vandaan komen en waar ze naartoe willen. Dat helpt ons om die ene kandidaat te vinden die niet alleen de juiste ervaring heeft, maar ook echt past bij jouw organisatiecultuur.

Neem contact op

Samen sparren?

Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. We horen graag wat je zoekt en waar we je bij kunnen ondersteunen.

Neem contact op

Veelgestelde vragen

Wat is werving en selectie?

Werving en selectie is het traject waarbij een organisatie nieuwe medewerkers aantrekt, selecteert en aanneemt. Dit bestaat uit twee delen: de werving (het vinden van kandidaten) en de selectie (het maken van een goed gefundeerde keuze).

In de praktijk betekent dit een functieprofiel opstellen, wervingskanalen inzetten, gesprekken voeren en uiteindelijk de juiste persoon kiezen. Het doel? Niet alleen een vacature vervullen, maar een duurzame match maken die op de lange termijn werkt.

Bij Alltalent richten we ons juist op die duurzame verbinding. We kijken verder dan vaardigheden en opleidingsniveau. We letten op persoonlijkheid, motivatie, potentie en aansluiting bij jouw organisatiecultuur. Dat maakt het verschil.

Wat valt er precies onder werving en selectie?

Werving en selectie omvat het hele traject van het aantrekken, beoordelen en aannemen van nieuwe medewerkers. Van het opstellen van een functieprofiel tot het begeleiden van de kandidaat bij de start, het volledige proces wordt professioneel begeleid.

Wat zijn de kosten van werving en selectie?

De kosten hangen af van de functie, de moeilijkheidsgraad en de gewenste mate van begeleiding. Bij Alltalent werken we altijd op maat. Je krijgt vooraf inzicht in de kosten, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

Wat is het verschil tussen werving & selectie en recruitment?

Werving en selectie betekent dat een externe partij (zoals Alltalent) het volledige proces begeleidt en de kandidaat direct bij de opdrachtgever in dienst treedt. Recruitment is een bredere term en kan ook intern plaatsvinden, bijvoorbeeld door een recruiter binnen je eigen organisatie.

Wat is het verschil tussen werving & selectie en detacheren?

Bij werving en selectie treedt de kandidaat in dienst bij jouw organisatie. Bij detacheren blijft de medewerker in dienst van een detacheringsbureau en wordt deze tijdelijk bij jouw organisatie ingezet. Detachering is meestal tijdelijk; werving en selectie richt zich op langdurige inzet.